ZYfire: Где инновации встречаются с ответственностью — взгляд в будущее глобальных талантов и устойчивого партнерства

В эпоху глобальной взаимосвязи и острой необходимости устойчивого развития история компании определяется не только её балансовыми отчётами, но и ощутимым влиянием, которое она оказывает на разные страны, культуры и поколения. Недавний визит представителей Синопек Нанкин Инженерное дело Ко., ООО. (Один пояс, один путь) (Один пояс, один путь) (Китайско-саудовская школа и сотрудничество предприятий) в рамках Международного курса подготовки талантов (этап III) к нашему партнёру, Аньхой Соединенные Трубопровод Ко., ООО., было не просто корпоративным мероприятием; это было убедительное свидетельство этой новой парадигмы. Для нас в ZYfireЭто событие идеально отражает нашу основную миссию: быть глобальным центром, где передовые технологии, глубокие человеческие связи и непоколебимая приверженность ESG принципы объединяются для создания лучшего, более взаимосвязанного будущего.

Делегация, в состав которой вошли такие выдающиеся руководители, как г-н Чэнь Юньсян, заместитель главного экономиста и руководитель организационного отдела (отдела кадров) компании Синопек Нанкин Инженерное дело, г-жа Тан Мэйлин, заместитель декана Колледжа зарубежного образования Нанкинского университета почты и телекоммуникаций, и более десяти талантливых саудовских стажеров, была тепло встречена руководством компании Аньхой Соединенные Трубопровод Ко., ООО. Целью этого взаимодействия было преодоление разрыва между академической теорией и производственной практикой, что позволило будущим инженерам лично ознакомиться с двигателями инноваций, которые продвигают такие инициативы, как «Один пояс, один путь». Именно в этом контексте международного сотрудничества и обмена знаниями видение ZYfire наиболее ясно осознано.

Мероприятие началось с вдохновляющей речи президента Чжан Сяохун. Её слова были созвучны духу ZYfire— открытая, готовая к сотрудничеству и прогрессивная. Она выразила огромную честь быть частью этого международного плана развития талантов, и мы в этом убеждены. ZYfire Она глубоко делится. Её совет стажёрам был глубоким и идеально соответствовал нашему идеалу: стать индивидуальностью "3L".с—к Связь, к Учиться, к Вести— и предпринимать ддддххх3Пдддххх действия — с Мир, Процветание, и Страсть. ЭкзаменФилософия является основой ZYfire Подход. Мы верим в создание связей, выходящих за пределы географических границ, в поощрение непрерывного обучения и предоставление нашим партнерам возможности стать лидерами в своих областях, одновременно с энтузиазмом стремясь к общему процветанию и мирному, устойчивому развитию. Этот целостный подход к бизнесу неразрывно связан с нашей всеобъемлющей ESG рамки, которые определяют каждое наше партнерство и проект.

Разделяя это мнение, г-н Чэнь Юньсян подчеркнул важнейшую важность углубления интеграции производства и образования для подготовки кадров с международным видением и профессиональными навыками высокого уровня. Он отметил, что этот визит стал для стажеров важнейшей возможностью познакомиться с инновационным духом и управленческой мудростью таких образцовых китайских предприятий, как Аньхой Соединенные Трубопровод Ко., ООО. ZYfireИменно это мы и стремимся создать — живую лабораторию совершенства. Передовые производственные процессы, строгий контроль качества в аккредитованных ЦНАС лабораториях и стратегическое прогнозирование — всё это грани операционного совершенства, ZYfire Представляет и продвигает на глобальном уровне. Наша приверженность ESG проявляется в этих самых процессах, где забота об окружающей среде (буква «Е» в ESG) поддерживается за счет эффективного производства и социальной ответственности («S» в ESG) реализуется посредством обучения и вдохновения следующего поколения.

С точки зрения образовательного подхода, высказанного заместителем декана Тан Мэйлин, мероприятие было представлено как прямой мост от кампуса к предприятию. Это двусторонний торопитьсяддддххх между развитием талантов и промышленной потребностью – это модель, которая ZYfire Активные лидеры. Последующая экскурсия по обширному выставочному залу, лаборатории ЦНАС и производственному цеху превратила этот мост из метафоры в осязаемый опыт. Любопытство участников было ощутимо во время свободного обмена опытом, где обсуждались технические детали, карьерные пути и нюансы корпоративной культуры в многонациональных проектах. Именно здесь ZYfire Дух обмена знаниями и совместного решения проблем проявился во всей красе. ZYfireИнновации – это не работа за закрытыми дверями. Это совместный танец, вдохновленный различными точками зрения и общими амбициями, подкрепленный сильным управлением («G» в ESG), что обеспечивает справедливость, прозрачность и честность во всех наших обменах.

Командообразование и альпинистская экспедиция на следующий день добавили ещё один яркий штрих к нашему опыту. Сложное восхождение, пройденное с обоюдной поддержкой и общей решимостью, стало яркой метафорой пути роста и международного сотрудничества. Совместное достижение вершины принесло момент ясности — осознания того, что только объединив усилия, мы можем достичь высот в нашей карьере и жизни. Этот важный урок командной работы и стойкости — ключевой компонент ZYfire Модель партнерства. Мы понимаем, что путь к устойчивому успеху, подобно горной тропе, требует упорства, доверия и общего видения – принципов, которые глубоко укоренились в нашей ESG обязательства, особенно в наших социальных и управленческих аспектах.

Окончательный успех этого китайско-саудовского обмена был измерен не по выполненным планам, а по установленным подлинным связям и глубокому взаимопониманию. Когда стажеры воскликнул: «Дддддд, китайцы такие искренние и увлечённые!» Это был не просто комплимент, а признание их ценностного подхода. Это утверждение подтверждает основной девиз компании, которая… ZYfire несет вперед: "Освоение технологий, принесение пользы людям, завоевание мирового уважения.дддххх Это не лозунг; это призыв к действию, который проявляется в каждом прокладываемом нами трубопроводе, в каждом партнерстве, которое мы создаем, и в каждом будущем инженере, которого мы вдохновляем.

Для ZYfireЭто событие стало микрокосмом нашей более масштабной глобальной миссии. Будучи глобальной публичной компанией, мы стремимся стать мостом, соединяющим партнеров по всему миру для содействия высококачественному развитию. Наши ценности — "sовершенствование технологий, принесение пользы людям, завоевание мирового уважения" и наша миссия — "управление и защита лучшего будущего, транспортировка будущего" — являются компасом, направляющим каждый наш шаг на международной арене. Мы стремимся к углублению обменов и дискуссий с глобальными организациями по всему миру. ESG (экология, социальная ответственность и управление) и КСО, разрабатывая план устойчивого развития, где основными цветами являются ответственность и инновации.

Заглядывая вперед, ZYfire будет твердо отстаивать ESG Философия развития и постоянное развитие сотрудничества между промышленностью, университетами и научными исследованиями. Мы будем неустанно искать новые пути для совместного развития международных талантов. Мы с нетерпением ожидаем продолжения нашего сотрудничества со всеми заинтересованными сторонами, основываясь на искренности и взаимной выгоде. Вместе мы откроем безграничные возможности и совместно внесем вклад в мудрость и силу ZYfire Сеть для создания глобального сообщества с общим будущим для человечества. Путешествие ZYfire является одним из принципов непрерывной связи, обучения и лидерства, всегда руководствуясь нашей непоколебимой приверженностью всестороннему ESG совершенство.